第12屆海歸論壇開幕。辜鵬博 攝。

紅網時刻新聞記者 李兵 長沙報道

“回國工作一直是我的計劃，但沒想到機會來得這么順利！”站在海歸論壇熙攘的會場中，醫學博士楊茗寧語氣中難掩興奮。

兩周前，他通過論壇組委會的牽線，正式入職三諾，從事國際醫學事務崗。如今是帶著“新身份”的喜悅，來向這場“伯樂平臺”道聲謝。

這場專為海外學子搭建的對接平臺，已成為眾多像楊茗寧一樣的海歸人才選擇湖南、扎根湖南的關鍵起點。

9月18日，被譽為“湖南招才引智靚麗名片”的第十二屆海歸論壇如約而至。

廣大海歸才俊齊聚長沙，與湖南開啟一場互利共贏的“雙向奔赴”。

對于一場論壇而言，?時間的考驗是衡量成熟與否的一個重要標準。

自2014年舉辦第一屆“青年海歸發展論壇”之后，升級為“海歸發展論壇”，2018年定名為“海歸論壇”，至今已連續舉辦了12屆。

以前的論壇知名度不夠，超過一半的嘉賓需要通過第三方平臺邀請對接，而今論壇在海歸博士群體中形成了品牌效應，不僅報名人數激增，吸引力、影響力不斷擴大，湖南對海歸人才“磁吸效應”也越來越明顯。

一組數據更直觀地感受：舉辦海歸論壇以來，共邀請4千多名留學人員、海外僑社團負責人走進湖南、了解湖南、宣傳湖南，尤其是2017年論壇轉型升級以來，促成了120余名海歸博士落地湖南。

其品牌效應的不斷增強，也是促進論壇可持續發展的關鍵。

經過十二年的探索，海歸論壇更加開放，更趨前沿，更重實效，通過更加豐富多元的內容，服務海歸人才來湘就業創業。

論壇形成了開放興湘海歸談、海歸論壇項目大賽、僑海青年聚共識等一系列品牌項目。

頒獎現場。

正如省人大常委會副主任、致公黨湖南省委會主委胡旭晟所言，海歸論壇已經發展成為集參政議政、招才引智、服務海歸創新創業、凝聚僑海共識、青年海歸聯誼交流、宣傳湖南等六大功能于一體的綜合性平臺，已經成為湖南招才引智的一張靚麗名片，成為致公黨中央僑海工作的特色品牌。

細節、微末之處更凸顯論壇的成熟度。

大會現場，專門設置人才洽談等服務專區，提供政策咨詢、職業規劃等專業服務。

人才對接。

同時，湖南還為每一名海歸人才準備了“定制服務”，針對海歸人才的特殊政策，如住房保障、醫療保障等，為廣大人才提供最大便利。

海歸人才需要什么，論壇就對接什么。細數歷屆論壇，不難發現人才和項目引進是永恒的核心主題。

為吸引海歸人才來到湖南、扎根湖南，海歸論壇還專程赴俄羅斯、西歐、港澳舉辦推介會，每一屆論壇組織方都會在推介方式上做出創新嘗試。

今年海歸論壇首次海歸人才洽談會改成了對接會，把洽談做在前，目的就是為了更精準的匹配人才。

這一次，湖南把自己最好的崗位拿出來，把海內外優秀人才請過來，提供最好的服務，搭建起一個雙向奔赴的平臺。

簽約現場。

吸引了近百名海歸人才參與，促成“基于天然活性成分的精準健康產品創制及產業化項目”等7個海歸創業項目與望城區、望城經開區現場簽約，18名海歸人才與用人單位簽訂入職協議。

千里馬常有，而伯樂不常有。

海歸論壇就相當于為“千里馬”與“伯樂”之間搭建一個互通有無、精準對接的橋梁，不僅為海歸人才提供了展示自己的平臺，也為他們與國內企業、研究機構等搭建了合作與交流的機會。

參觀企業。

細數下來，海歸論壇通過提供平臺機遇，促進了科技創新和項目投資。如：圣湘生物董事長戴立忠回國之后，深耕分子診斷技術，將核酸檢測速度由“小時級”提速至“分鐘級”。

青年海歸鄧意麒在長沙創辦蘇科智能科技，完成了第一代全自主可控的人工智能物聯網操作系統的研發……

此外，廣大留學海歸人員是中外文化交流的橋梁和紐帶，可以在傳遞中國優秀傳統文化、當代中國經驗與發展模式上發揮積極作用。

湖南的“軟環境”正是海歸們需要和適合的環境。

而湖南的“軟環境”“硬實力”正是海歸們需要和適合的環境。

近年來，湖南的產業經濟發展處在轉型升級關鍵期，重點行業、領域對高素質、高學歷的人才求賢若渴，急需渠道和平臺打通企業與海外人才的對接。

而當前湖南打造“三個高地”、構建“4×4”現代化產業體系、建設“三基地一樞紐”等正在火熱進行中。其中，重大項目、重點產業，對湖南是機遇，對廣大海歸精英來說又何嘗不是機遇呢？

發端于引智、興盛于聚才，著眼于未來，如果海歸們能夠找到雙向奔赴、共生共贏的切入點，在搭乘湖南發展快車的同時，也必然能實現自身的飛躍成長。